Devlet Memurları Kanunu’nun 94. ve 98. maddeleri, memurluğun sona ermesine neden olan durumları düzenlemektedir. Devlet Memurluğunun Sona Ermesi gibi durumlar genel olarak üç ana başlık altında toplanabilir:
1. Çekilme (İstifa):
- Memurun yazılı istekte bulunması ile memurluktan ayrılmasıdır. İstifa bir haktır ve memur iki defa çekilme hakkına sahiptir.
- Çekilme isteğinde bulunan memur, yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar en geç 1 ay görevine devam eder.
- Çekilme sonrasında 6 ay geçmeden memurluğa tekrar alınma imkanı yoktur.
- İzinsiz veya geçerli mazereti olmaksızın 10 gün kesintisiz görevini terk eden memur, istifa etmiş sayılır.
- Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik, savaş ve afet durumlarında, yerlerine atanan gelip başlamadan usulüne aykırı görevini bırakanlar bir daha memurluğa alınmazlar.
- Memurun ayrıldığı tarihten önceki 2 yıl içinde hizmetinde bulunduğu kuruma karşı ayrıldığı tarihten itibaren 3 yıl süre ile görev ve faaliyet alanı ile ilgili konularda görev veya iş alması yasaktır.
2. Çekilmiş (Müstafi) Sayılma:
- Memur kanununda ön görülen aşağıdaki durumlarda, yönetimin yapacağı bir işlemle çekilmiş sayılır.
- Başka yerde göreve başlayanlar, belge ile ıspatı mümkün zorlayıcı nedenler olmaksızın, 15 gün içinde görev yerine hareket ederek yol izni sonunda verilen 10 günlük ek süre sonunda göreve başlamayanlar,
- İzinsiz veya geçerli mazereti olmadan 10 gün kesintisiz görevini terk edenler,
- Bilgilerini arttırmak için yabancı memleketlere gönderilenlerden izin bitiminde yol süresi, hariç 15 gün içinde göreve başlamayanlar,
- Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması halinde, 10 gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen 10 gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır.
3. Emeklilik:
- Belirli yaşa ulaşmış veya belli bir hizmet yılını tamamlamış memurların belirli sosyal haklar verilerek emeklilik statüsüne sokulmasıdır.
- Emeklilik işlemini bağlı bulunduğu kurum, emeklilik statüsündeki işlemleri ise sosyal güvenlik kurumu yapar.
- Emeklilik yaşı haddi 65’tir. (öğretim üyelerinde bu sınır 67’dir)
- Hizmette 30 yılını ve 60 yaşını dolduranlar kurumlarınca emekliye sevk edilebilirler.
- Türk vatandaşlığından çıkarılan veya çıkanların emeklilik hakkı düşer.
- Görevi nedeniyle sakatlanan ve ya hastalanan vazife malulü, görev dışı sakatlananlar adi malul sayılır.
Ayrıca:
- Memurun ölümü halinde memurluğu sona erer.
- Memurun memurluktan çıkarılması halinde memurluğu sona erer.
- Memurun memuriyetten disiplin cezası ile ihraç edilmesi halinde memurluğu sona erer.
